Museskader

Ny dom: Arbejdsgiver har ansvaret for museskader

Offentliggjort 01.08.07 kl. 18:30

Arbejdsgiveren har ansvaret for, at medarbejderne ikke bliver invalideret af musearbejde.

Det fastslår Retten i Holstebro i en sag om en 49-årig grafiker.

Arbejdsgiveren har ansvaret, når en medarbejder får museskader af arbejdet.

Det har Retten i Holstebro afgjort i en sag om en 49-årige kvinde, der gennem sit arbejde som grafisk designer hos et bogtrykkeri i Struer pådrog sig en museskade.

HK har ført sagen for kvinden, og det er første gang, at et medlem har vundet en museskadesag både i erhvervssygdomsudvalget og i byretten.

Arbejdsgiveren mente, at det var medarbejderens eget ansvar, fordi hun var blevet opfordret til at deltage i jobrotation.

Men det er ikke godt nok, har retten i Holstebro afgjort. Arbejdsgiveren burde have beordret medarbejderen til ikke at udføre musearbejde i for lang tid af gangen.

»Dommen slår fast, at det er arbejdsgiverens ansvar, at arbejdet er sikkert og sundt. Folk skal ikke gå og have ondt på arbejdet. Arbejdsgiveren skal mindske tiden med musen i hånden og sørge for afveksling i arbejdet,« siger arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat, Svend-Erik Hermansen.

Ritzau


{{amount}}